Werkgever

Wanneer een medewerker uitvalt door mentale klachten, burn-out, verslaving of gerelateerde problematiek, ligt er een complexe verantwoordelijkheid op je bordje. Niet alleen de zorg om je medewerker, ook de wettelijke re-integratieverplichtingen en de financiële gevolgen van langdurig verzuim.

Het vinden van de juiste partner voor dit traject is bepalend voor hoe het verder gaat. Recovered2Work is gespecialiseerd in de re-integratie van mensen met mentale problematiek, waaronder verslaving. Wij nemen het volledige traject uit handen, van het eerste gesprek met je medewerker, via de stappen in herstel en zelfonderzoek, tot het moment dat hij of zij weer een passende plek vindt. Dat kan terugkeer zijn in de eigen functie, een aanpassing van de werkzaamheden, of een nieuwe richting binnen of buiten jouw organisatie. Wij bewegen mee met wat in jouw situatie nodig is.

Daarnaast werken wij samen met werkgevers die actief kandidaten zoeken die hun leven opnieuw vorm geven. Mensen die hun re-integratie hebben afgerond en gemotiveerd op de arbeidsmarkt instromen. Onze begeleiding stopt niet bij de plaatsing. Ook in de eerste maanden van het dienstverband blijven wij betrokken, zodat de match duurzaam wordt. Wat ons onderscheidt, is onze specialisatie in mentale problematiek en verslaving, in combinatie met een persoonlijke en realistische aanpak. Geen standaard protocollen, geen marketing-beloftes. Wel eerlijke communicatie over wat wel en niet haalbaar is, en doorzettingsvermogen tot er een werkende situatie staat.

Wij komen graag in contact om samen te onderzoeken hoe wij voor jouw situatie iets kunnen betekenen.